1. Berbagai keadaan yang dapat menguntungkan suatu organisasi dalam menghadapi konflik adalah bila ?
Jawaban :
1. Strukturnya dapat memperlancar saling tindak anggota dan
kelompok.
2. Anggotanya mampu melaksanakan proses saling tindak yang
efektif dan saling mempengaruhi.
3. Anggota yang satu mempercayai kemampuan anggota yang
lain, setia dan lain-lain.2. Fakto-faktor apa saja yang menunjukan bahwa konflik dapat dikelola, agar berguna bukan menghambat, untuk pencapaian tujuan dalam organisasi modern ?
Jawaban:
- Dapat mengarahkan ke inovasi dan perubahan
- Dapat menggerakan orang-orang untuk melaksanakan kegiatan,dan
- Mengembangkan proteksi bagi pihak-pihak yang lemah dalam organisasi
3. Sebutkan tindakan alternatif pimpinan apabila terjadi konflik dan pada situasi tertentu?
Jawaban:
- Menggunakan kekuasaan
- Kompromi
- Konfrontasi
- Pengunduran diri, dan
- Menghaluskan situasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar